Kariera

Skontaktuj się z Nami

ATC Cargo jako pracodawca

Największą siłą i wartością ATC Cargo są pracownicy, których zaangażowanie i kompetencje znajdują odzwierciedlenie w sukcesie firmy. Dlatego też tak ważny jest dla nas rozwój ludzi, którzy tworzą nasz zespół.

Dbamy o rozwój zawodowy

Rozwijanie kompetencji pracowników jest dla nas kwestią najwyższej rangi. Umożliwiamy  członkom naszego zespołu rozwijanie oraz ciągłe doskonalenie ich umiejętności zawodowych poprzez wspieranie ich uczestnictwa w kursach i szkoleniach branżowych m.in. kursach wg programu zatwierdzonego przez FIATA, szkoleniach wewnętrznych organizowanych przez naszych ekspertów i specjalistów, konferencjach logistycznych, a także umożliwiając im korzystanie z zajęć języka angielskiego prowadzonych w siedzibie Spółki w godzinach pracy. Każde szkolenie poprzedzone jest diagnozą indywidulanych potrzeb pracowników.  Kładziemy nacisk nie tylko na wydarzenia branżowe i rozwój kompetencji zawodowych. Jesteśmy świadomi, że nie tylko wiedza fachowa jest istotna. Wspieramy również rozwój kompetencji „miękkich” poprzez cykliczne szkolenia organizowane w siedzibie naszej Spółki oraz zrealizowany ze środków UE projekt „Kariera Menedżera – ATC wspiera rozwój kadry menedżerskiej”.

Work-life balance

Wiemy, jakim wyzwaniem jest godzenie życia zawodowego z prywatnym. Aby ułatwić pracownikom osiągnięcie tej równowagi, dajemy im możliwość korzystania z szerokiej gamy rozwiązań prorodzinnych. Z myślą o rodzicach pracujących w naszej firmie, od kilku lat z sukcesem realizujemy program „Mama/Tata w pracy”. W ramach tego programu młodzi rodzice korzystają m.in. z dodatkowego pełnopłatnego urlopu, kart upominkowych oraz zajęć na basenie dla niemowląt. Dodatkowym udogodnieniem dla przyszłych mam jest możliwość odbywania wizyt lekarskich w godzinach pracy oraz pomoc w zorganizowaniu transportu na badania. Nasze działania skierowane w stronę młodych rodziców zostały już dwukrotnie wyróżnione i nagrodzone tytułami  „Firma Przyjazna Mamie” (2009)  oraz „Firma Przyjazna Rodzicom” (2014). W ramach bogatego pakietu świadczeń socjalnych, oferujemy również członkom naszego zespołu możliwość skorzystania z  dofinansowania opieki nad dziećmi, a zapewniając spokój i bezpieczeństwo pracownikom i ich rodzinom, proponujemy także objęcie ubezpieczeniem grupowym oraz prywatną opieką medyczną.

Dbamy także o komfort miejsca pracy. Stworzyliśmy zaprojektowany przy aktywnym udziale naszych  pracowników "chillout room", w którym każdy może odpocząć i oderwać się na chwilę od służbowych obowiązków grając w PS3, czy rozgrywając turniej piłkarzyków lub darta.

Jesteśmy świadomi, że „nie samą pracą człowiek żyje”. Zmotywowany i zgrany zespół jest największym motorem napędowym firmy. Dlatego wspieramy naszych pracowników w rozwijaniu ich pasji umożliwiając im m.in. udział w dorocznych regatach branży TSL. Aby zachęcić pracowników i ich najbliższych do aktywności fizycznej, oferujemy możliwość zakupu pakietów sportowych, a w ramach pakietu świadczeń socjalnych zapewniamy także dofinansowanie do wypoczynku oraz wydarzeń artystycznych i kulturalnych.

Ceniąc otwartą komunikację oraz umiejętność współpracy, dbamy o dobre relacje w naszym zespole. W tym celu organizujemy kwartalne spotkania integracyjne w ramach naszych działów oraz coroczne wyjazdy integracyjne dla wszystkich pracowników Spółki. O pracownikach nie zapominamy także podczas ważnych świąt i okazji. Dlatego chętnie organizujemy wydarzenia na okoliczność Dnia Kobiet, Dnia Chłopaka, Wigilii czy Mikołajek dla Najmłodszych. 

Zapraszamy do śledzenia naszych aktywności – fotorelacje ze wszystkich ważnych chwil z życia ATC znajdziecie tutaj.

Dołącz do nas!

Teraz, gdy już wiesz jakim pracodawcą jesteśmy, zachęcamy do przejrzenia aktualnych ofert pracy. Czekamy właśnie na Twoją aplikację!